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Mitarbeitermotivation als Erfolgsfaktor in Unternehmen. Maßnahmen und Herausforderungen

Mitarbeitermotivation als Erfolgsfaktor in Unternehmen. Maßnahmen und Herausforderungen

Hensel, Felix

Paperback

General Psychology

ISBN10: 3346860868
ISBN13: 9783346860866
Publisher: Grin Verlag
Published: Apr 3 2023
Pages: 28
Weight: 0.11
Height: 0.07 Width: 5.83 Depth: 8.27
Language: German
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit befasst sich mit der Mitarbeitermotivation als Erfolgsfaktor in Unternehmen. Die Motivation der Mitarbeiter spielt eine fundamentale Rolle, um den Unternehmenserfolg langfristig zu garantieren und zu steigern. Ziel dieser Arbeit ist es, einen Überblick über verschiedene extrinsische und intrinsische Ma nahmen der Mitarbeitermotivation darzustellen sowie mögliche Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg zu erläutern. Darüber hinaus sollen Herausforderungen und Barrieren aufgezeigt werden, denen sich das Unternehmen und Führungskräfte im Rahmen der Einführung, Umsetzung und Optimierung von Ma nahmen zur Mitarbeitermotivation stellen müssen. Dadurch soll es Führungskräften und Unternehmen möglich sein, passende Ma nahmen umzusetzen und mögliche Herausforderungen zu meistern. Zu Beginn dieser Arbeit wird zunächst ein kurzer Einblick in die Bedeutung von Mitarbeiterzufriedenheit gegeben, sowie erläutert, warum Mitarbeiterbindung durch Mitarbeitermotivation als Erfolgsfaktor für Unternehmen von zunehmender Bedeutsamkeit ist. Nachfolgend werden die Begriffe Motivation und Erfolg definiert und auf den beruflichen Kontext übertragen. Im Hauptteil befasst sich diese Arbeit zunächst mit verschiedenen extrinsischen und intrinsischen Ma nahmen der Mitarbeitermotivation und möglichen Auswirkungen von motivierten Mitarbeitern auf den Unternehmenserfolg. Anschlie end werden Herausforderungen und Barrieren erläutert, welche bei der Einführung und Optimierung solcher Ma nahmen entgegenstehen können. Den Abschluss bildet ein Fazit, in welchem der Leser nach einer kurzen Zusammenfassung der Arbeit ein Ausblick auf die notwendige zukünftige Entwicklung im Bereich der Mitarbeitermotivation sowie die dabei bedeutsame Rolle der Führungskraft gegeben wird.

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