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Lernmotivation Und Weiterbildungsbereitschaft Älterer Mitarbeiter: Hilfestellung Für Führungskräfte Im Rahmen Agiler Personalführung

Lernmotivation Und Weiterbildungsbereitschaft Älterer Mitarbeiter: Hilfestellung Für Führungskräfte Im Rahmen Agiler Personalführung

Paperback

Series: Essentials

ManagementGeneral Psychology

ISBN10: 3658261242
ISBN13: 9783658261245
Publisher: Springer Nature
Published: Apr 26 2019
Pages: 43
Weight: 0.16
Height: 0.11 Width: 5.83 Depth: 8.27
Language: German

Die Lernmotivation älterer Mitarbeiter ist ein komplexes psychologisches Konstrukt, das bisher kaum thematisiert wurde. In Zeiten des demografischen Wandels ist es von zentraler Bedeutung, ältere Arbeitnehmer zur stetigen Weiterbildung zu motivieren, um sie beschäftigungsfähig zu erhalten. Mit zunehmendem Alter zeigen sich Veränderungen der Lern- und Leistungsfähigkeit sowie eine sinkende Motivation für berufliche Weiterbildung. Gernot Schiefer und Corinna Hoffmann zeigen Zusammenhänge zwischen Motivation, Leistung und Lernverhalten auf und analysieren Motivationsfaktoren und Lernhindernisse älterer Arbeitnehmer. Praxisnah stellen die Autoren Möglichkeiten für Unternehmen vor, wie diese zur Förderung der Lernmotivation ihrer älteren Arbeitnehmer aktiv beitragen können.

Also in

General Psychology