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Double-Bind-Kommunikation ALS Burnout-Ursache: Ein Theorie-Vorschlag Zu Auswirkungen Toxischer Kommunikation in Organisationen

Double-Bind-Kommunikation ALS Burnout-Ursache: Ein Theorie-Vorschlag Zu Auswirkungen Toxischer Kommunikation in Organisationen

Paperback

Series: Essentials

ManagementGeneral Psychology

ISBN10: 3658219165
ISBN13: 9783658219161
Publisher: Springer Nature
Published: Jun 15 2018
Pages: 61
Weight: 0.21
Height: 0.15 Width: 5.83 Depth: 8.27
Language: German
In diesem essential untersucht Angelika Kutz, wie sich paradoxe Double-Bind-Kommunikation auf Mitarbeiter und Organisationen auswirkt. Ziel ist es, die Selbstwert-Vernichtungsmaschinerie und krankheitsfördernde Wirkung des toxischen Kommunikationsmusters Double Bind transparent zu machen. Aus den Untersuchungsergebnissen leitet die Autorin folgende Fragen ab: Sind Burnout und Organizational Burnout in Wahrheit eine Double-Bind-induzierte Arbeitsbindungs- und Arbeitsbeziehungsstörung? Heizt Double Bind und die darauf basierende Beziehungsstörung den zunehmenden Werteverlust und damit die Selbstzerstörung der globalen Double-Bind-Gesellschaft an?

Also in

General Psychology