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Work-Life-Balance zur Mitarbeiterbindung der Generation Y

Work-Life-Balance zur Mitarbeiterbindung der Generation Y

Paperback

Business General

ISBN10: 3958203086
ISBN13: 9783958203082
Publisher: Bachelor Master Pub
Published: Jan 15 2015
Pages: 52
Weight: 0.16
Height: 0.11 Width: 5.83 Depth: 8.27
Language: German
Durch den Fachkräftemangel und die demographische Entwicklung rechnen viele Unternehmen damit, dass es bei über einem Drittel der zur Neubesetzung vakanter Personalstellen schwierig wird, diese Stellen zu besetzten, und bei 5,8 Prozent der Stellen sehen diese Unternehmen gar kein geeignetes Personal auf dem Arbeitsmarkt vorhanden. Zusätzlich wird der Mangel an geeigneten Arbeitskräften, auch bedingt durch die politisch gewollte abschlagsfreie Rente nach 45 Versicherungsjahren, immer stärker. Wegen dieser Schwierigkeiten auf dem Personalbeschaffungsmarkt wird es für die Unternehmen immer wichtiger, die Fluktuationsrate im Unternehmen zu reduzieren und die gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten. Das Ziel dieser Bachelor-Thesis besteht darin, zu analysieren, wie man die Generation Y durch das Anbieten von Work-Life-Balance-Ma nahmen an das Unternehmen langfristig binden kann.

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