• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Klimat organizacyjny i jego wplyw na wydajnośc pracy

Klimat organizacyjny i jego wplyw na wydajnośc pracy

Paperback

Business General

ISBN10: 6209092128
ISBN13: 9786209092121
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Oct 12 2025
Pages: 52
Weight: 0.18
Height: 0.12 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
Niniejsze badanie dotyczylo klimatu organizacyjnego i jego wplywu na wydajnośc pracy. W badaniu wzięlo udzial 150 pracowników bankowych, w tym kadra zarządzająca najwyższego i najniższego szczebla 23 różnych banków i ich oddzialów w Gilgit. Badanie to jest zasadniczo prowadzone wylącznie na pracownikach bankowych i mierzy ich klimat organizacyjny i jego wplyw na ich wyniki finansowe, klimat organizacyjny i jego wplyw na zaangażowanie organizacyjne oraz satysfakcję pracowników i jej wplyw na wyniki finansowe pracowników. Zmienna niezależna satysfakcja pracowników jest nieistotna dla wyników finansowych, dlatego nie możemy zinterpretowac tej zmiennej. Z drugiej strony zmienna zaangażowanie organizacyjne jest istotna na poziomie istotności 1%. Zawór wspólczynnika .45 zaangażowania organizacyjnego wskazuje, że istnieje pozytywny związek między zmiennymi. . Zgodnie z wynikami regresji, gdy zaangażowanie organizacyjne wzrasta o 1%, powoduje to 45% wzrost wyników finansowych.

Also from

Saleem, Muhammad

Also in

Business General