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Análise empírica sobre a retenção de funcionários na organização privada

Análise empírica sobre a retenção de funcionários na organização privada

Paperback

Business General

ISBN10: 6207847431
ISBN13: 9786207847433
Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento
Published: Jul 19 2024
Pages: 52
Weight: 0.20
Height: 0.12 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Portuguese
A contratação não é um processo fácil de executar. Um empregador investe muito tempo, energia, esforço e dinheiro para formar uma pessoa e torná-la perfeita para estar preparada para trabalhar e reconhecer a cultura da empresa. O profissional de RH tem de recomeçar o sistema de recrutamento para novos empregados, o que é, de facto, uma duplicação de trabalho. Encontrar um trabalhador adequado para um empregador é uma tarefa fastidiosa e todos os esforços são definitivamente desperdiçados quando o trabalhador sai. Foi determinado que o máximo de empregados que se mantêm numa organização empresarial durante um longo período de tempo são mais leais em relação ao controlo e à empresa. É muito mais importante para a organização manter o precioso e eficiente pessoal que mostra capacidade e, além disso, é crítico para a organização manter o pessoal que sinceramente trabalha duro e é vital para o aparelho.

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