• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Strategia w ocenie wyników: od dyskursu do praktyki

Strategia w ocenie wyników: od dyskursu do praktyki

Paperback

Business General

ISBN10: 6203921033
ISBN13: 9786203921038
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Apr 28 2025
Pages: 100
Weight: 0.32
Height: 0.24 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
Celem niniejszego badania jest analiza sposobu, w jaki dwie grupy pracowników (promotorzy i odbiorcy) w brazylijskiej firmie stalowej postrzegają stosowaną tam ocenę wyników (PA). Aby zapewnic teoretyczne podstawy dla tego badania, dokonano przeglądu roli przypisywanej obszarowi HR; glówny temat badania, ocena wyników, zostal skonceptualizowany; opracowano aspekty związane z percepcją, ze względu na subiektywny charakter procesów obejmujących glówny temat. Na podstawie znalezionych raportów można bylo zauważyc, że proces DA jest znacznie bogatszy w rozumieniu promotorów niż w rozumieniu odbiorców. Na podstawie odpowiedzi nie można bylo stwierdzic, czy pracownicy postrzegają DM praktykowany w hucie jako strategiczny instrument dla firmy. Co więcej, można uznac, że niedociągnięcia procesu występują na wszystkich poziomach firmy. Problemy zaczynają się od najwyższego kierownictwa, z brakiem definicji celów strategicznych, poprzez HR, który nie komunikuje celów programu DA w zadowalający sposób, aż po zarząd, który uchyla się od obowiązku oferowania informacji zwrotnych.

Also from

Estacio Rios, Juliana

Also in

Business General