• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Informacje zwrotne dotyczące postępów w pracy a wyniki pracowników w organizacjach

Informacje zwrotne dotyczące postępów w pracy a wyniki pracowników w organizacjach

Paperback

Business General

ISBN10: 6209563562
ISBN13: 9786209563560
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Feb 26 2026
Pages: 80
Weight: 0.26
Height: 0.19 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
Informacje zwrotne dotyczące postępów w pracy odgrywają kluczową rolę w tworzeniu sprzyjających i harmonijnych relacji w organizacjach na calym świecie. Są one jednym z czynników niezbędnych do poprawy jakości świadczonych uslug w organizacjach. Informacje zwrotne dotyczące postępów w pracy to proces dostarczania wiarygodnych i opartych na faktach informacji dotyczących wyników lub zrozumienia pracowników, aby pomóc im osiągnąc cele indywidualne, grupowe i organizacyjne. Ogólnym celem badania bylo ustalenie, czy istnieje związek między informacją zwrotną dotyczącą postępów w pracy a wydajnością pracowników. Szczególowe cele badania dotyczyly specyfiki informacji zwrotnej dotyczącej postępów w pracy, sposobu przekazywania informacji zwrotnej dotyczącej postępów w pracy oraz terminowości przekazywania informacji zwrotnej dotyczącej postępów w pracy w odniesieniu do wydajności pracowników. Wyniki badania wykazaly, że terminowośc przekazywania informacji zwrotnej dotyczącej postępów w pracy oraz sposób przekazywania informacji zwrotnej dotyczącej postępów w pracy mają pozytywny i znaczący wplyw na wydajnośc pracowników, natomiast specyfika informacji zwrotnej dotyczącej postępów w pracy ma pozytywny, ale nieznaczny wplyw na wydajnośc pracowników.

Also from

Waweru, Beauttah Mwangi

Also in

Business General