• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Badanie Porównawcze Strategii Zatrzymywania Pracowników

Badanie Porównawcze Strategii Zatrzymywania Pracowników

Paperback

Business General

ISBN10: 6209150012
ISBN13: 9786209150012
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Oct 23 2025
Pages: 384
Weight: 1.13
Height: 0.85 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
Niniejsza praca bada techniki zatrzymywania pracowników w branży IT, prowadzone zarówno przed, jak i po pandemii, odkrywając wiele kluczowych ustaleń. Wyniki podkreślają znaczący wplyw pandemii na taktyki zatrzymywania pracowników i podkreślają znaczenie, jakie dla firm ma modyfikacja ich podejścia w celu dostosowania się do zmieniających się potrzeb pracowników. Analizy statystyczne, takie jak Repeated Measures ANOVA i PCA, konsekwentnie pokazują znaczące zmiany w zadowoleniu pracowników i skuteczności różnych strategii retencji w różnych okresach. Zmianę skuteczności przypisuje się zarówno wplywowi epidemii, jak i dzialaniom podejmowanym przez organizacje w celu radzenia sobie z rosnącymi trudnościami. Badanie ujawnia kluczowe aspekty, które mają duży wplyw na retencję pracowników, takie jak konkurencyjne wynagrodzenie, zdrowa równowaga między pracą a życiem osobistym oraz możliwości awansu zawodowego. Badanie wskazuje, że konkurencyjne wynagrodzenie i rozwój zawodowy byly konsekwentnie cenione, chociaż przydatnośc takich elementów, jak elastyczna organizacja pracy i programy uznawania pracowników byla różna.

Also from

Mamatha, Chinthalapati

Also in

Business General