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Il clima organizzativo e il suo impatto sulle prestazioni lavorative

Il clima organizzativo e il suo impatto sulle prestazioni lavorative

Paperback

Business General

ISBN10: 6209089569
ISBN13: 9786209089565
Publisher: Edizioni Sapienza
Published: Oct 12 2025
Pages: 52
Weight: 0.18
Height: 0.12 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Italian
Questo studio ha analizzato il clima organizzativo e il suo impatto sulla performance del lavoro. La ricerca ha preso in esame 150 dipendenti del settore bancario, compresi i dirigenti di alto livello e quelli di basso livello, di 23 banche diverse e delle loro filiali a Gilgit. Questa ricerca è condotta fondamentalmente solo sui dipendenti bancari e misura il clima organizzativo e il suo impatto sulla performance finanziaria, il clima organizzativo e la sua influenza sull'impegno organizzativo e la soddisfazione del personale e il suo fatturato sulla performance finanziaria dei dipendenti. La variabile indipendente soddisfazione del personale è insignificante rispetto alla performance finanziaria, per cui non possiamo interpretare questa variabile. La variabile impegno organizzativo è invece significativa per un livello di significatività dell'1%. La valvola del coefficiente .45 dell'impegno organizzativo indica che esiste una relazione positiva tra le variabili. . Secondo i risultati della regressione, quando l'impegno organizzativo aumenta dell'1% si ottiene un incremento del 45% della performance finanziaria.

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