• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
L'impatto del cambiamento organizzativo: Uno studio su GPDID

L'impatto del cambiamento organizzativo: Uno studio su GPDID

Paperback

Business General

ISBN10: 6207628845
ISBN13: 9786207628841
Publisher: Edizioni Sapienza
Published: Jun 10 2024
Pages: 108
Weight: 0.37
Height: 0.26 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Italian
Per rimanere rilevanti e competitive, le organizzazioni devono cambiare per adattarsi ai cambiamenti innescati nell'ambiente esterno e interno. Affinché il cambiamento organizzativo abbia successo, è necessario gestirlo per raggiungere lo stato futuro desiderato. La gestione del cambiamento organizzativo consiste nella pianificazione e nell'attuazione del processo di cambiamento in modo da ridurre al minimo la resistenza dei dipendenti e i costi, massimizzando al contempo l'efficacia dello sforzo di cambiamento organizzativo. Le cause esterne del cambiamento sono fattori quali la globalizzazione, la rapida evoluzione delle tecnologie e la variazione dei gusti dei consumatori. Le organizzazioni possono decidere di cambiare per migliorare le proprie prestazioni, per gestire meglio i propri affari o per colmare i divari di rendimento interni. Questo libro offre una panoramica sulla comprensione del cambiamento e sui processi di gestione del cambiamento che meglio portano un'organizzazione allo stato futuro desiderato.

Also in

Business General