• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Führungsstile und Organisationsklima

Führungsstile und Organisationsklima

Paperback

Business General

ISBN10: 6209259227
ISBN13: 9786209259227
Publisher: Verlag Unser Wissen
Published: Nov 20 2025
Pages: 112
Weight: 0.35
Height: 0.27 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: German
Führung wird als ein Prozess betrachtet, bei dem eine oder mehrere Personen eine Gruppe von Personen beeinflussen, sich in eine bestimmte Richtung zu bewegen. Dies kann und hat oft einen starken Einfluss auf das soziale Klima in der Gruppe, und zwar durch die Art und Weise, wie die Führung ausgeübt wird, d. h. durch den sogenannten Führungsstil (Ekvall und Ryhammer, 1998). Es gibt keinen einzigen besten Führungsstil, d. h. was für eine Organisation effektiv ist, muss für eine andere nicht unbedingt effektiv sein (Boseman, 2008). Der Zweck dieser Studie war es, die wichtigsten Führungsansätze, -modelle und -theorien sowie Theorien zum Organisationsklima hervorzuheben und die Beziehungen zwischen ihnen aufzuzeigen.

Also from

Adu, Isaac Nyarko

Also in

Business General