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Führung im Wandel: Die Bedeutung von Führungskräften beim Changemanagement

Führung im Wandel: Die Bedeutung von Führungskräften beim Changemanagement

Paperback

Business General

ISBN10: 3958204538
ISBN13: 9783958204539
Publisher: Bachelor Master Pub
Published: Aug 18 2015
Pages: 56
Weight: 0.25
Height: 0.12 Width: 7.00 Depth: 10.00
Language: German
Veränderungen sind zum permanenten Begleiter und oft sogar zum aktiven Treiber im Wirtschaftsleben geworden: Veränderungen als Ergebnis von Strategiewechseln, Veränderungen in Folge von Restrukturierungen, Veränderungen als Resultat von Unternehmenszusammenschlüssen oder auch Veränderungen durch externe Einflüsse und permanent als Konsequenz technologischer Innovationen. Unternehmen, in denen sich in der Vergangenheit Wandlungsphasen mit eher statischen Phasen abwechselten, sehen sich, aufgrund der rasanten Entwicklung auf den Märkten, immer mehr in einer Situation ständigen Wandels, der zunehmend durch parallel und sich überschneidenden Veränderungsprozessen gekennzeichnet ist. Der Wandel ist nicht mehr die Ausnahme, sondern die Regel geworden. Welche Anforderungen müssen nun aber Unternehmen erfüllen, um den Wandel erfolgreich zu gestalten und welche Anforderungen werden an die Fähigkeiten der Führungskräfte gestellt? Diese Arbeit beschäftigt sich schwerpunktmä ig mit den Anforderungen an die Kernkompetenzen von Führungskräften im Changemanagement.

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