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Der Einfluss von organisatorischer Gerechtigkeit auf den Abbau von Konflikten zwischen Mitarbeitern

Der Einfluss von organisatorischer Gerechtigkeit auf den Abbau von Konflikten zwischen Mitarbeitern

Paperback

Accounting

ISBN10: 6630214048
ISBN13: 9786630214048
Publisher: Verlag Unser Wissen
Published: Jul 13 2026
Pages: 68
Weight: 0.23
Height: 0.16 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: German
Diese Forschungsstudie befasst sich mit Mitarbeitern, die der Ansicht sind, dass die pakistanischen Unternehmen ihnen gegenüber ungerecht handeln, insbesondere in Bezug auf die Gehaltszahlung, Arbeitsverträge, Sicherheits- und Gesundheitsfragen, Vergütungen und Sozialleistungen sowie Beförderungen usw. Diese Faktoren wirken sich unmittelbar auf das Selbstwertgefühl, die Zugehörigkeit zum Unternehmen, die Arbeitszufriedenheit und die Motivation der Mitarbeiter aus, was dazu beiträgt, Konflikte zwischen den Mitarbeitern desselben Unternehmens zu verringern, um die Unternehmensziele effizient und effektiv zu erreichen.

Also in

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