• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Wplyw sprawiedliwości organizacyjnej na ograniczanie konfliktów między pracownikami

Wplyw sprawiedliwości organizacyjnej na ograniczanie konfliktów między pracownikami

Paperback

Accounting

ISBN10: 6630234529
ISBN13: 9786630234527
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Jul 13 2026
Pages: 68
Weight: 0.23
Height: 0.16 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
Niniejsze badanie dotyczy pracowników, którzy uważają, że pakistańskie organizacje traktują ich niesprawiedliwie, zwlaszcza w kwestiach wynagrodzeń, umów o pracę, bezpieczeństwa i higieny pracy, nagród i świadczeń oraz awansów itp. Czynniki te mają bezpośredni wplyw na poczucie wlasnej wartości pracowników, ich przywiązanie do organizacji, satysfakcję z pracy oraz motywację, co pomaga im ograniczac konflikty między pracownikami tej samej organizacji, aby skutecznie i efektywnie realizowac cele i zadania organizacji.

Also in

Accounting