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Die Bedeutung Sozialer Netzwerke für das Personalmanagement: Eine Studie

Die Bedeutung Sozialer Netzwerke für das Personalmanagement: Eine Studie

Paperback

Business General

ISBN10: 3668048487
ISBN13: 9783668048485
Publisher: Grin Verlag
Published: Sep 18 2015
Pages: 28
Weight: 0.11
Height: 0.07 Width: 5.83 Depth: 8.27
Language: German
Abbildungsverzeichnis Abkürzungsverzeichnis 1. Einleitung 1.1 Problemstellung und Ziel der Arbeit 1.2 Zielsetzung und Aufbau der Arbeit 2. Grundlagen 2.1 Definition Soziale Medien 2.1.1 Formen sozialer Medien 2.1.2 Arten von sozialen Netzwerken 2.1.2.1 Private soziale Netzwerke 2.1.2.2 Berufliche Netzwerke 2.2 Personalbeschaffung 2.2.1 Klassische Personalbeschaffung 2.2.2 Elektronische Personalbeschaffung 3. Vorteile und Nachteile von sozialen Netzwerken für Unternehmen 4. Zusammenfassung und Ausblick Literaturverzeichnis

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