Open Daily: 10am - 10pm | Alley door pickup 10am - 7pm 3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611

  • Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Atypische Beschäftigungsverhältnisse: Teilzeitarbeit, Mini-Jobs, Ich-AG, Leiharbeit, Kombilohn und andere Formen in Deutschland

Atypische Beschäftigungsverhältnisse: Teilzeitarbeit, Mini-Jobs, Ich-AG, Leiharbeit, Kombilohn und andere Formen in Deutschland

Szuwart, Tobias

Paperback

Business General

ISBN10: 3868150315
ISBN13: 9783868150315
Publisher: Igel Verlag Gmbh
Published: Nov 27 2008
Pages: 134
Weight: 0.40
Height: 0.31 Width: 5.83 Depth: 8.27
Language: German
Das vorliegenden Buch liefert erstmals einen detaillierten und klar gegliederten Überblick über das Spektrum der atypische Beschäftigungsverhältnisse in Deutschland. Behandelt werden befristete und geringfügige Beschäftigungsverhältnisse (Mini- und Midijobs), Selbständigkeit, die Instrumente Ich-AG und Gründungszuschuss aus der neuen Selbständigkeit, Leiharbeit (einschlie lich der Personalserviceagenturen) sowie Varianten der Teilzeitbeschäftigung. Ebenso finden einige Kombilohn-Modelle und aktuell bestehende Regelungen mit einem Kombilohncharakter Beachtung. Die Konsequenzen für die Beschäftigten stehen im Fokus der Analyse. Es stehen die einzelnen Problemlagen und Risiken im Vordergrund, welche sich an die einzelnen Varianten der atypischen Beschäftigung knüpfen. Um die Situation der Betroffenen zu porträtieren, werden Analysen aus den unterschiedlichsten Perspektiven vorgenommen: Quantitative Verbreitung und Entwicklung sowie die Verteilungen auf Geschlecht, Alter und Qualifikation der Beschäftigten. Angaben zu typischen Branchen verdeutlichen die Merkmale potentieller Risikogruppen. Analyse der aktuellen Gesetzeslage. Sie wird einer Evaluation unterzogen, welche neben den Zielen des Gesetzgebers insbesondere auf die Konsequenzen der betoffenen Beschäftigten abzielt. Im Spannungsfeld zum Normalarbeitsverhältnis spiegeln sich hier Veränderungen wider, welche die institutionellen, rechtlichen und sozialpolitischen Orientierungen betreffen. Bedingungen der Sozialversicherungen, da sie ma geblich die Verhältnisse und Umstände der Beschäftigungsformen mitbestimmen. Berufsstrategische Perspektive und Wirkung auf die Erwerbsmobilität sowie die Arbeitsmarktintegration insbesondere von Frauen und Arbeitslosen. Einschätzung zum Ausma der Prekarität, welche mit den Erwerbsformen und ihren Begleitumständen einhergehen kann. Abschlie end setzt sich Autor mit der aktuell geführten Debatte um die Kombilöhne und dem allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn auseinander.

Also in

Business General

View All