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Arbeitgeberattraktivität in Gesundheitseinrichtungen: Die Bedeutung Persönlicher Führungskompetenz Im Wettbewerb Um Gute Mitarbeiter

Arbeitgeberattraktivität in Gesundheitseinrichtungen: Die Bedeutung Persönlicher Führungskompetenz Im Wettbewerb Um Gute Mitarbeiter

Bolz, Heinrich

Paperback

Business GeneralManagementMedical Reference

PREORDER - Expected ship date February 24, 2027

ISBN10: 3658533307
ISBN13: 9783658533304
Publisher: Springer Gabler
Published: Feb 24 2027
Pages: 347
Language: German

Das Buch beschäftigt sich mit der Frage, welche potenziellen unmittelbaren Wirkungszusammenhänge zwischen persönlicher Führungskompetenz von Führungskräften und Arbeitgeberattraktivität bestehen.

Aufgrund der Aktualität eines in verschiedenen Branchen bestehenden Fachkräftemangels genie t das Thema der Arbeitgeberattraktivität seit einiger Zeit erhöhte Aufmerksamkeit. In Politik, Wirtschaft und Verbänden gibt es eine Fülle von Initiativen zu dieser Problematik. Besonders für die Pflege, aber auch in anderen Bereichen der Wirtschaft ist das Thema ständig präsent. Vorhandene Publikationen behandeln das Thema 'Arbeitgeberattraktivität' zumeist aus den Blickwinkeln bestimmter Erklärungsansätze (Generation Y und Z, Employer Branding, Worklife Balance etc.). Im Kern wiederholen sich auch in unterschiedlichen Erklärungsansätzen vielfach diejenigen Faktoren, die als ausschlaggebend für die Entstehung von Arbeitgeberattraktivität betrachtet werden, wie z.B. berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Wertschätzung, materielle Anreize usw. Hinsichtlich möglicher Ma nahmen für die Entwicklung von Arbeitgeberattraktivität bewegen sich die meisten Publikationen auf einer eher instrumentellen Ebene, wie z.B. Gehalt, Prämien, Möglichkeit für Homeoffice, Firmenfahrzeug etc. Wenig Beachtung findet zumeist jedoch die Frage, in welcher Weise Führungskräfte durch ihre Persönlichkeit und ihr dadurch geprägtes Verhalten selbst dazu beitragen können, Arbeitgeberattraktivität zu erzeugen. Unter diesem Aspekt widmet sich das Buch den folgenden Themengebieten:

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