Open Daily: 10am - 10pm | Alley door pickup 10am - 7pm 3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611

  • Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Conséquences du refus de reconnaissance au sein des organisations

Conséquences du refus de reconnaissance au sein des organisations

Torres, Sandra

Paperback

Business General

Currently unavailable to order

ISBN10: 6630378237
ISBN13: 9786630378238
Publisher: Editions Notre Savoir
Pages: 72
Weight: 0.24
Height: 0.17 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: French
Ce travail a pour objectif principal de mettre en évidence les implications individuelles et collectives liées au refus de reconnaissance des salariés. La recherche s'inscrit dans un contexte organisationnel, dans lequel sont abordés divers repères théoriques relatifs au phénomène en question. À cette fin, des rôles à différents niveaux hiérarchiques ont été examinés, confirmant l'impact de l'expérience vécue et ses répercussions sur les sphères individuelles et collectives, ce qui vient étayer les théories avancées par les auteurs cités ici. Il s'agit d'une étude à approche qualitative, de nature descriptive et transversale, qui analyse le refus de reconnaissance sous les angles opérationnel, tactique et stratégique, en approfondissant la subjectivité de chaque participant. Les données recueillies ont permis de comprendre que les employés de tous niveaux (dirigeants, collègues ou clients), tant dans les organismes publics que privés, ont été confrontés à cette problématique. Cela entraîne des répercussions psychosociales et organisationnelles, ainsi que des psychopathologies qui provoquent un malaise général et des limitations dans l'exercice de leur vie personnelle et professionnelle.

Also from

Torres, Sandra

View All

Also in

Business General

View All