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O papel da idade dos candidatos na consultoria de recursos humanos

O papel da idade dos candidatos na consultoria de recursos humanos

Paperback

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ISBN10: 6630406125
ISBN13: 9786630406122
Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento
Published: Aug 26 2026
Pages: 68
Weight: 0.23
Height: 0.16 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Portuguese
O setor da consultoria de recursos humanos, que registou um grande crescimento nas últimas décadas, está a ganhar cada vez mais importância no recrutamento de colaboradores qualificados. Consequentemente, a influência dos consultores de recursos humanos nos processos de seleção de candidatos também está a aumentar. Não é raro que, devido a determinadas características e traços, seja difícil para algumas pessoas encontrar um novo emprego. Os estereótipos relacionados com a idade e os preconceitos em relação a determinados grupos etários desempenham um papel particularmente importante na pré-seleção do processo de recrutamento. Através de um desenho de método misto de caráter exploratório, são identificados temas que surgem no contexto da consultoria de recursos humanos relacionados com a idade dos candidatos. Neste contexto, é abordado tanto o papel ambíguo do quadro jurídico como a atitude pessoal dos consultores de recursos humanos em relação ao critério idade.

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