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Personalentwicklung in der Praxis: Das Assessment Center

Personalentwicklung in der Praxis: Das Assessment Center

Paperback

General EducationTeaching Instruction

ISBN10: 3656580901
ISBN13: 9783656580904
Publisher: Bod Third Party Titles
Published: Feb 7 2014
Pages: 20
Weight: 0.12
Height: 0.04 Width: 7.00 Depth: 10.00
Language: German
Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Pädagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 1,3, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Veranstaltung: Seminar: Personalentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Erfolg eines Unternehmens hängt heute in hohem Ma e von der richtigen Auswahl und Platzierung der Mitarbeiter ab. Fehlentscheidungen können gro e Auswirkungen haben. Auf Unternehmensseite können ungeeignete Mitarbeiter hohe Kosten nach sich ziehen. Aber auch die Mitarbeiter leiden unter derartigen Fehlentscheidungen. Sie haben ihr altes Dienstverhältnis gekündigt, einen Wohnortwechsel vollzogen, ihr soziales Umfeld verändert. Bei Überforderung entsteht Burnout, bei Unterforderung Unzufriedenheit. Es gilt also mit Hilfe verschiedener Verfahren die Eignung von Mitarbeitern für das Unternehmen sicherzustellen. Ein Instrument hierfür ist das Assessment Center, das im Folgenden näher beschrieben wird. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt auf der Darstellung der Vorbereitung eines Assessment Centers, da insbesondere eine sorgfältige Anfertigung einer Anforderungsanalyse für die Qualität der Befunde eine wichtige Rolle spielt.

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