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Orientierungsmuster in Nonprofit-Organisationen: Eine Organisationspsychologische Untersuchung Bei Der Koelner Schutzpolizei

Orientierungsmuster in Nonprofit-Organisationen: Eine Organisationspsychologische Untersuchung Bei Der Koelner Schutzpolizei

Paperback

Series: Koelner Arbeiten Zur Wirtschaftspsychologie, Book 6

Business GeneralEconomicsGeneral Psychology

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ISBN10: 3631437838
ISBN13: 9783631437834
Publisher: Peter Lang
Published: Jun 1 1991
Pages: 402
Language: German
Bei der empirischen Untersuchung von Orientierungsmustern in Nonprofit-Organisationen wird am Beispiel der Kölner Schutzpolizei aufgezeigt, welche aus Handlungsorientierungen resultierenden personalen und sozialen Strategien sich aus bestimmten Strukturen entwickeln. So zeigen die Ergebnisse eine durch bürokratische Abläufe von innen und zunehmend komplexere Anforderungen von au en bedingte Starrheit in den Orientierungsmustern der Befragten. Diese Rigidität äu ert sich sowohl in der Bildung sozialer Identitäten einzelner Dienstgruppen als auch in einer stark individuell orientierten handlungsleitenden Sichtweise. Hieraus lä t sich die Notwendigkeit ableiten, den Polizisten mehr Handlungsmöglichkeiten, aber auch grö ere Handlungssicherheit zu geben. Ziel- und Wertvorstellungen müssen von den Organisationsmitgliedern geteilt werden. Auch für andere sachzielorientierte Organisationen, die ein Defizit an orientierungsfördernden Strategien aufweisen, ergibt sich ein immer grö erer Druck im Sinne organisationskultureller Steuerungsprozesse, Handlungsunsicherheiten auszugleichen, anstatt diese durch eine scheinbare Eindeutigkeit von Hierarchie- und Befehlsstrukturen weiter zu verstärken.

Also in

Economics