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Lernprozesse Bei Veraenderungen in Unternehmen

Lernprozesse Bei Veraenderungen in Unternehmen

Paperback

Series: Arbeitswissenschaft in Der Betrieblichen Praxis, Book 20

LaborManagementGeneral Education

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ISBN10: 3631396252
ISBN13: 9783631396254
Publisher: Peter Lang
Published: Aug 8 2002
Pages: 309
Language: German
Aufbauend auf einem Überblick über grundlegende Theorien zu organisationalem Lernen werden die üblicherweise in der Managementliteratur verwendeten Lerntheorien um pädagogische Argumente ergänzt. Die Bedeutung der Mitarbeiter als Subjekte eines Lern- bzw. Veränderungsprozesses und die Auswirkungen von Gegebenheiten in Organisationen werden herausgearbeitet. Es wird ein Modell zur Erfassung von Lernprozessen entwickelt und im empirischen Teil der Arbeit verwendet. In der Fallstudie werden für ein Beispielunternehmen die spezifischen Bedingungen für Lernprozesse untersucht. Die Lernprozesse bei der Veränderung betrieblicher Abläufe werden dargestellt und Wechselwirkungen zwischen individueller und organisationaler Ebene analysiert. Die Arbeit liefert zahlreiche Hinweise für die Gestaltung von Lernprozessen bei Veränderungen in Unternehmen und für eine realistischere Einschätzung ihrer Erfolgschancen.

Also in

General Education