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Diversity Management: Berufliche Weiterbildung im demografischen Wandel

Diversity Management: Berufliche Weiterbildung im demografischen Wandel

Paperback

General Education

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ISBN10: 3830920121
ISBN13: 9783830920120
Publisher: Waxmann Verlag Gmbh
Published: Apr 10 2018
Pages: 154
Weight: 0.42
Height: 0.33 Width: 5.83 Depth: 8.27
Language: German
Die Bevölkerung in Deutschland wird in absehbarer Zeit nicht nur zahlenmä ig kleiner, sondern sie wird auch beträchtlich altern. Dies hat Folgen: Die Wahrscheinlichkeit regionaler Ungleichgewichte zwischen Angebot und Nachfrage steigt; der Rekrutierungsspielraum der Unternehmen im Segment der jüngeren Altersgruppen wird eingeschränkt; es findet eine deutliche Alterung der Belegschaften statt mit steigendem Anteil der über 50-Jährigen. Leitfragen der Studie Diversity Management. Berufliche Weiterbildung im demografischen Wandel sind: - Wie bildet sich der demografische Wandel in den Unternehmen ab? - Wie wird die altersdifferenzielle Vielfalt wahrgenommen? - Welche Ma nahmen werden bereits realisiert, sind geplant und was bedeutet dies für die berufliche Weiterbildung? Das Alter ist gleichzeitig ein körperliches, psychisches, soziales und geistiges Phänomen. (Paul B. Baltes). Es scheint weder sinnvoll noch hilfreich, allein personenbezogene Weiterbildungsma nahmen bzw. altersdifferenzierte Weiterbildungsangebote ohne deren kontextuelle Einbettung bzw. ohne Berücksichtigung individueller Bedingungen zu entwickeln und anzubieten. Diversity Management bietet hierbei eine mögliche betriebliche Rahmung für die Gestaltung beruflicher Weiterbildung im demografischen Wandel.

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