• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Factores Selecionados de Satisfação Profissional e Intenção de Rotação de Professores

Factores Selecionados de Satisfação Profissional e Intenção de Rotação de Professores

Paperback

Careers

ISBN10: 6208797950
ISBN13: 9786208797959
Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento
Published: Mar 28 2025
Pages: 92
Weight: 0.30
Height: 0.22 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Portuguese
Os professores estão a abandonar a profissão docente em grande número todos os anos. Com este défice, o rácio aluno/professor subiu para 75:1. A atenção individualizada aos alunos mais lentos diminuiu, levando a um declínio na qualidade do ensino. A investigação mostra que a maioria dos professores no Quénia está insatisfeita com o seu trabalho, mas os funcionários satisfeitos dificilmente pensam em deixar os seus empregos actuais. Estará a satisfação profissional ligada à intenção de rotatividade dos professores? Este livro analisa a influência de factores selecionados de satisfação profissional na intenção de rotatividade dos professores. O teste U de Mann-Whitney, o coeficiente de correlação de Spearmans e a regressão logística multinomial foram utilizados para medir o efeito do salário, das condições de trabalho e da progressão na carreira na intenção de rotatividade dos professores. A análise deve ser mais útil para os responsáveis pelo planeamento da educação, os decisores políticos, os diretores das escolas, os conselhos de administração e todas as partes interessadas na educação, que devem adotar medidas para melhorar a satisfação profissional dos professores, a fim de os manter na profissão docente.

Also from

Emoja, Margaret M.

Also in

Careers