• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Związek między przywództwem a kulturą organizacyjną

Związek między przywództwem a kulturą organizacyjną

Paperback

General Sociology

ISBN10: 620980280X
ISBN13: 9786209802805
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Apr 14 2026
Pages: 76
Weight: 0.25
Height: 0.18 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
Przywództwo i kultura organizacyjna to istotne czynniki wplywające na konkurencyjnośc organizacji. Ważne jest, aby zrozumiec, w jaki sposób te dwa potężne czynniki determinujące wyniki organizacji oddzialują na siebie nawzajem. Badania wskazujące, że określone typy kultury organizacyjnej sprzyjają konkretnym stylom przywództwa, są ważne, ponieważ pomagają liderom organizacji zidentyfikowac, które style przywództwa mają większe szanse na sukces w ich kulturze. W kulturze organizacyjnej przywództwo zajmuje się tworzeniem jasno sformulowanej wizji oraz posiadaniem umiejętności i determinacji niezbędnych do rekrutacji i rozwoju zwolenników, którzy są zaangażowani w realizację tej wizji. Umiejętnośc spojrzenia na szerszą perspektywę oraz utrzymywanie równowagi między strategiami wysokiego szczebla a taktykami pierwszej linii. Nieodlącznym elementem kultury organizacyjnej jest wiele wartości, zarówno związanych z zadaniami, jak i relacjami, które dotyczą ludzi jako jednostek i jako czlonków organizacji. Orientacja przywódcza i wymiary kultury organizacyjnej okazaly się istotnymi czynnikami prognostycznymi satysfakcji z pracy, zaangażowania w organizację i zamiaru odejścia z pracy.

Also from

Kolisang, Lebamang

Also in

General Sociology