• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Skutecznośc polityki równości plci w promowaniu kobiet na stanowiskach kierowniczych

Skutecznośc polityki równości plci w promowaniu kobiet na stanowiskach kierowniczych

Paperback

General Gender Studies

ISBN10: 6209955894
ISBN13: 9786209955891
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: May 5 2026
Pages: 116
Weight: 0.36
Height: 0.28 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
W ramach badania oceniono skutecznośc polityki równości plci w promowaniu kobiet na stanowiskach kierowniczych na Uniwersytecie Stanowym Midlands w Zimbabwe. W badaniu zastosowano zarówno podejście jakościowe, jak i ilościowe. Dane zebrano poprzez indywidualne wywiady z kluczowymi informatorami, dyskusje w grupach fokusowych, ankiety oraz analizę dokumentów. Przeprowadzono analizę porównawczą udzialu kobiet w różnych strukturach i komisjach uniwersyteckich w latach 2005 i 2013. W badaniu wzięlo udzial lącznie sto trzydzieści cztery osoby. Wyniki pokazaly, że polityka równości plci przyniosla niewielką poprawę sytuacji kobiet na Uniwersytecie Stanowym Midlands. Udzial kobiet nieznacznie wzrósl w Radzie, Senacie, a najbardziej na stanowiskach zastępców dziekanów/dyrektorów. Jednak pomimo wprowadzenia polityki równości plci, stanowiska kierownicze na szczeblu glównych urzędników, dziekanów/dyrektorów i przewodniczących pozostają domeną mężczyzn. W badaniu zalecono, aby administracja uniwersytetu monitorowala wdrażanie polityki równości plci i poprawiala status kobiet na stanowiskach kierowniczych. Uniwersytet powinien powolac komisję ds. równości plci, której zadaniem będzie uwrażliwianie nowych pracowników na tę politykę.

Also in

General Gender Studies