• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Efektywnośc administracyjna i pewnośc siebie dyrektora

Efektywnośc administracyjna i pewnośc siebie dyrektora

Paperback

Careers

ISBN10: 6207482050
ISBN13: 9786207482054
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: May 13 2025
Pages: 136
Weight: 0.42
Height: 0.32 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
Dyrektor generalnie zachowuje się jak administrator uczelni. Jego rola jako administratora uczelni przejawia się w różnych dzialaniach podejmowanych w ramach organizacji. Powiedzenie jak lider, taka grupa jest bardzo prawdziwe w administracji. Dyrektor nie może skutecznie zarządzac, jeśli nie potrafi skutecznie kierowac swoim personelem. Tylko dzięki skutecznym i pewnym kierownictwem pracownicy mogą w pelni zaangażowac się w realizację celów organizacji. Pelnienie funkcji dyrektora jest bardzo wymagające, a dyrektorzy, którzy posiadają niezbędne cechy, takie jak motywacja, chęc kierowania, pewnośc siebie, uczciwośc, dojrzalośc emocjonalna, umiejętnośc efektywnej pracy w zespole, oszczędnośc i wiedza z zakresu umiejętności administracyjnych, mają znaczną przewagę nad tymi, którzy nie posiadają tych cech. Bez wiedzy z zakresu umiejętności administracyjnych i pewności siebie jest malo prawdopodobne, aby dana osoba byla w stanie skutecznie kierowac organizacją i utrzymac w niej odpowiedni klimat. Niniejsze badanie koncentruje się na efektywności administracyjnej i pewności siebie dyrektorów w odniesieniu do klimatu organizacyjnego.

Also from

Pandya, Punit Kumar

Also in

Careers