• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Dostosowanie systemu zapewniania jakości na uniwersytetach do potrzeb rynku pracy

Dostosowanie systemu zapewniania jakości na uniwersytetach do potrzeb rynku pracy

Paperback

Careers

ISBN10: 6202456760
ISBN13: 9786202456760
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Aug 19 2025
Pages: 76
Weight: 0.25
Height: 0.18 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
Często zdarza się, że moduly takie jak przedsiębiorczośc, zarządzanie projektami i umiejętności miękkie, niezbędne do natychmiastowego podjęcia produktywnej pracy w przemyśle, nie są nauczane na uniwersytetach lub są nauczane w bardzo ograniczonym zakresie, co powoduje rozbieżności między oczekiwaniami absolwentów a oczekiwaniami pracodawców. Ankieta przeprowadzona w Sierra Leone wśród pracodawców, wykladowców i absolwentów wykazala, że 57,15% pracodawców ocenilo umiejętności rozwiązywania problemów swoich pracowników jako zadowalające, tj. na poziomie 2 w 6-punktowej skali, gdzie 6 oznaczalo nie wiem. Podczas gdy ponad 60% pracodawców ocenilo dyplom swoich pracowników jako wysoki lub bardzo dobry, 35,71% uznalo ich umiejętności badawcze i analityczne za slabe lub niskie. Wśród 13 umiejętności wymienionych jako pożądane u pracowników, 78% pracodawców, którzy udzielili prawidlowej odpowiedzi, najwyżej ocenilo komunikację ustną, lojalnośc i uczciwośc, zdolnośc uczenia się, wiedzę specjalistyczną oraz inicjatywę. Autor omawia ten temat w kontekście Uniwersytetu Sierra Leone i odnosi się do szerszej sytuacji międzynarodowej.

Also in

Careers