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Organisationskonzepte Im 19. Und 20. Jahrhundert: Entwicklungen Und Tendenzen

Organisationskonzepte Im 19. Und 20. Jahrhundert: Entwicklungen Und Tendenzen

Haase, Eric

Paperback

EconomicsManagement

ISBN10: 382446120X
ISBN13: 9783824461202
Publisher: Springer Nature
Published: Jan 13 1995
Pages: 307
Weight: 0.88
Height: 0.70 Width: 5.83 Depth: 8.27
Language: German
Professor Schmied, einer meiner ehemaligen Studenten am INSEAD, trat Mitte des Jahres mit der Bitte an m ich heran, die Arbeit eines seiner Diplomanden zu lesen und einzuschätzen. Je mehr ich mich in die Arbeit von Eric Haase einlas, desto lebhafter wurde mein Interesse, eines meiner frühen Forschungsgebiete wiederzufinden; ich kam der Bitte daher bereitwillig nach. Die vorliegende Arbeit ist nicht leicht in bekannte Kategorien einzuordnen. Sie geht auch deutlich über das Niveau einer normalen Diplomarbeit, wie ich sie aus dem deutschsprachigen Raum kenne, hinaus. Die au ergewöhnliche Breite der einbezo- genen und umsichtig ausgewerteten Literatur fällt ganz besonders auf. Die Arbeit beeindruckt durch ihre konzeptionelle Reichhaltigkeit. Sie bezieht weit über die Organisationslehre hinausgehende Konzepte des allgemeinen und strategischen Managements ein, und behandelt die Entwicklung in verschiedenen Industrieländern aus wirtschaftlicher und soziologischer Perspektive. Es mangelt auch nicht an Beispielen aus der Unternehmenspraxis. Sehr anregend empfand ich schlie lich die Interpretationen und Schlu folgerungen am Ende der Arbeit. Der Autor greift aus dem Wulst der heute angepriesenen Ansätze - höflich beschrieben als Kristallisationsphase neuer Konzepte - treffsicher und hoffnungsvoll die Integration des Menschen heraus: wie können wir den Menschen von Selbstentfremdung zur Selbstfindung im Arbeitsleben von gro en Organisatio- nen führen?. Damit befassen sich derzeit viele Forscher an Managementschulen, einschlie lich INSEAD.

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