Open Daily: 10am - 10pm | Alley door pickup 10am - 7pm 3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611

  • Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Krytyczny PrzeglĄd Wplywu Równych Szans

Krytyczny PrzeglĄd Wplywu Równych Szans

Batuusa Sseguya, Haroon Rashid

Paperback

General Law

ISBN10: 6209922481
ISBN13: 9786209922480
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Apr 29 2026
Pages: 56
Weight: 0.19
Height: 0.13 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
Niniejsze badanie ma na celu zbadanie wplywu równych szans na wydajnośc pracowników. Wyniki badania wykazaly, że wplyw równych szans na wydajnośc pracowników jest postrzegany jako uczciwośc, równośc, sprawiedliwośc i niedyskryminacja. Krytyczny przegląd wplywu równych szans na wydajnośc pracowników opiera się krytycznie na kompleksowej, administracyjnej, kadrowej i prawnej perspektywie, jak omówiono powyżej. Koncentrując się i biorąc pod uwagę międzynarodową, globalną, regionalną i krajową pozycję równych szans, wciąż pozostaje wiele do rozważenia, aby osiągnąc równe szanse w zakresie wydajności pracowników. W odniesieniu do wydajności pracowników wydaje się, że koncepcja ta jest niepraktyczna pod względem pomiarów, ponieważ wymaga zastosowania równych szans w dystrybucji, ale nie w wynikach lub rezultatach. Pracownik jest najlepszym wykonawcą. Uganda, jako kraj studiów, powinna przyjąc najlepszy model, aby uczyc się od USA, Wielkiej Brytanii, RPA i siostrzanego kraju Botswany, gdzie przepisy i polityki są lepiej realizowane i wdrażane w odniesieniu do równych szans w zakresie wydajności pracowników dla spolecznego rozwoju gospodarczego i dobrobytu.

Also from

Batuusa Sseguya, Haroon Rashid

View All

Also in

General Law

View All