• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Der Transfer-Sozialplan in Der Reformierten Betriebsverfassung: Ein Instrument Zur Bewaeltigung Von Personalabbauprozessen

Der Transfer-Sozialplan in Der Reformierten Betriebsverfassung: Ein Instrument Zur Bewaeltigung Von Personalabbauprozessen

Paperback

Series: Europaeische Hochschulschriften Recht, Book 3877

General Law

Currently unavailable to order

ISBN10: 3631511248
ISBN13: 9783631511244
Publisher: Peter Lang
Published: Feb 3 2004
Pages: 250
Language: German
Personalabbau in erheblichem Umfang ist in Zeiten des dauernden Strukturwandels ständiger Begleiter der Personalarbeit. Der Transfer-Sozialplan bietet bei solchen Betriebsänderungsszenarien - anders als der herkömmliche Abfindungssozialplan - für die vom Arbeitsplatzverlust betroffenen Arbeitnehmer Hilfestellung, sich neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. Der Transfer-Sozialplan ist damit ein Instrument zur sozial intelligenten Bewältigung solcher Betriebsänderungen auf der Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht und Sozialrecht. Damit hat der Arbeitsrechtpraktiker bei der strategisch operativen Umsetzung von Personalanpassungsma nahmen mit Hilfe des Transfer-Sozialplans das Recht der Arbeitsförderung im gleichen Ma wie das Arbeitsrecht im Auge zu behalten.

Also in

General Law