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Die Richtlinie 2002/14/EG "Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer" und die derzeitige Rechtslage in der BRD: Besteht Handlungsbedarf? Wenn ja, wi

Die Richtlinie 2002/14/EG "Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer" und die derzeitige Rechtslage in der BRD: Besteht Handlungsbedarf? Wenn ja, wi

Paperback

General Law

ISBN10: 3640923057
ISBN13: 9783640923052
Publisher: Grin Verlag
Published: May 24 2011
Pages: 26
Weight: 0.10
Height: 0.06 Width: 5.83 Depth: 8.27
Language: German
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen, Bocholt, Recklinghausen (Wirtschaftsrecht), Veranstaltung: Labor Law, Sprache: Deutsch, Abstract: I. Die Richtlinie 2002/14/EG als Renault- Richtlinie Spekulative Personalabbauma nahmen europäischer Konzerne waren der Ansto für den Richtlinienvorschlag der Kommission. Die Betriebsschlie ung in Vilvoorde Auf einer Sitzung des belgischen Betriebsrats in Vilvoorde kündigte der Präsident der Renault-Gruppe am 27. Februar 1997 die Schlie ung des Renault-Werks an. Der Europäische Betriebsrat der Renault-Gruppe war bis dahin jedoch von der geplanten Betriebsschlie ung nicht unterrichtet worden. Gerichte beschäftigten sich in mehreren Instanzen über das Thema und sahen die geplante Werksschlie ung als Versto gegen die Grundsätze der damaligen RL 94/95/EG an, wobei sie sich insbesondere auf das Gebot der rechtzeitigen Unterrichtung und Anhörung bezogen. Betroffen von der Schlie ung waren ca. 3.100 Arbeitsplätze. Fälle: Panasonic und Marks & Spencer Am 4. Mai 1998 wurde ein ähnlicher Fall entschieden. Hier wurde der Panasonic France S.A. im Wege der einstweiligen Verfügung die Schlie ung des Panasonic-Werks in Longwy und die damit verbundene Entlassung von 130 Mitarbeitern untersagt. Der Grund in der Entscheidung lag auch hier darin, dass vor der Stilllegung des Werkes keine Beteiligung des Europäischen Betriebsrates stattgefunden hatte. Ähnliche Entscheidungen ergingen auch bei der geplanten Schlie ung von 18 französischen Kaufhäusern der britischen Handelskette Marks & Spencer.1 1 Vgl. Bauckhage, 2005/2006, Diss., S. 24 ff. Sabena Die belgische Fluggesellschaft Sabena meldete 2001 Konkurs an und informierte die Belegschaft per email darüber, dass sie am nächsten Tag nicht mehr zur Arbeit kommen sollte.2

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