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Die Rechtsfolgen Mitbestimmungswidriger Maßnahmen Fuer Das Arbeitsverhaeltnis: Eine Zivilrechtsdogmatische Untersuchung

Die Rechtsfolgen Mitbestimmungswidriger Maßnahmen Fuer Das Arbeitsverhaeltnis: Eine Zivilrechtsdogmatische Untersuchung

Paperback

General Law

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ISBN10: 3631333129
ISBN13: 9783631333129
Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W
Published: May 1 1998
Pages: 378
Language: German
Für den Betriebsrat fehlt es in konstruktiver Hinsicht an einem privatrechtlichen Vorbild. Die Rechtsfolgen bei seiner Übergehung werden bisher nach dem Gedanken des Arbeitnehmerschutzes bestimmt. Diese Arbeit will die in rechtssystematischer Hinsicht bestehenden Lücken in den Begründungszusammenhängen schlie en. Zunächst werden Leistungsfähigkeit und Erkenntniswert einer rechtsdogmatischen Betrachtung erörtert und das Erfordernis einer Harmonisierung von Arbeitsrecht und Zivilrecht betont. Nach einer Bestandsaufnahme des Problemstoffes wird dann die sogenannte Theorie der Wirksamkeitsvoraussetzung im Rahmen des 87 I BetrVG auf ein neues dogmatisches Fundament gestellt. Im Bereich der 99 ff. BetrVG wird der Grundsatz von Treu und Glauben zur Konfliktlösung herangezogen.

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