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Präventive Frauenförderung Bei Technisch-Organisatorischen Veränderungen: Weiterbildung - Personaleinsatz - Arbeitsgestaltung

Präventive Frauenförderung Bei Technisch-Organisatorischen Veränderungen: Weiterbildung - Personaleinsatz - Arbeitsgestaltung

Paperback

Series: Sozialverträgliche Technikgestaltung, Materialien Und Berich

General Sociology

ISBN10: 3531124579
ISBN13: 9783531124575
Publisher: Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften
Published: Jan 1 1993
Pages: 200
Weight: 0.62
Height: 0.43 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: German
Technisch-organisatorische Innovationen in Betrieben verändern die Aufgabenteilung und damit auch das Geschlechterverhältnis. Anhand betrieblicher Fallbeispiele aus dem Verwaltungs- und Dienstleistungsbereich wird erkennbar, da mit betrieblichen Reorganisationsprozessen verbesserte berufliche Entwicklungsperspektiven für Frauen verbunden sein können. In der Realität kommt es jedoch häufig zu einer Neuauflage alter, Frauen benachteiligender Arbeitsstrukturen. Die AutorInnen entkräften den Mythos einer geschlechtsneutralen Personal- und Organisationsentwicklung. Sie zeigen, da präventive Frauenförderma nahmen hier ansetzen müssen, wenn sie erfolgreich zum Abbau geschlechtshierarchischer Arbeitsteilung im Betrieb beitragen sollen.

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