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Die dunkle Seite der Führung: "Oben schmeicheln - unten herabsetzen?"

Die dunkle Seite der Führung: "Oben schmeicheln - unten herabsetzen?"

Paperback

General Sociology

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ISBN10: 6630365828
ISBN13: 9786630365825
Publisher: Verlag Unser Wissen
Pages: 68
Weight: 0.23
Height: 0.16 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: German
Diese Arbeit präsentiert eine Theorie darüber, wie die Beziehung zwischen missbräuchlicher Führung - definiert als nicht-körperliche Feindseligkeit am Arbeitsplatz - und dem Grad der Arbeitszufriedenheit einerseits durch die individuelle Wahrnehmung organisatorischer Unterstützung und andererseits durch Praktiken der geteilten Führung vermittelt wird. Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass die Variable wahrgenommene organisatorische Unterstützung tatsächlich den direkten Zusammenhang zwischen missbräuchlicher Führung und dem Grad der Arbeitszufriedenheit vermittelt. Dies liefert eine wertvolle Erkenntnis, denn nur wenn die Wirkungsweise missbräuchlicher Führung vollständig verstanden wird, können wir unsere Aufmerksamkeit auf die Entwicklung wirksamer Lösungen für ein immer grö er werdendes Problem richten, das nicht nur den Einzelnen, sondern Arbeitsorganisationen als Ganzes betrifft.

Also in

General Sociology