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Beschaeftigtendatenschutz nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung: Moeglichkeiten und Grenzen fuer Big Data-Anwendungen im Personalwesen

Beschaeftigtendatenschutz nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung: Moeglichkeiten und Grenzen fuer Big Data-Anwendungen im Personalwesen

Paperback

Series: Europaeische Hochschulschriften Recht, Book 6038

General ComputersGeneral LawGeneral Psychology

ISBN10: 3631768745
ISBN13: 9783631768747
Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W
Published: Nov 15 2018
Pages: 302
Weight: 0.80
Height: 0.64 Width: 5.83 Depth: 8.27
Language: German

Die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) ist seit Mai 2018 unmittelbar anwendbar. Trotz einer Öffnungsklausel für den Beschäftigtendatenschutz ergeben sich gro e Neuerungen zum Beispiel für betriebliche Datenschutzbeauftragte. Ebenso besteht dadurch die Möglichkeit, Regelungen durch Betriebsvereinbarungen zu treffen. Der Autor untersucht die europarechtlichen Vorgaben etwa hinsichtlich Zweckbindung, Profiling und Scoring und lotet den nationalen Gestaltungsspielraum und die Auswirkungen für die Praxis aus. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Beurteilung von Big Data-Anwendungen, die im Personalwesen etwa im Bereich der Eignungsdiagnostik bereits vermehrt eingesetzt werden. Die Ergebnisse liefern einen wertvollen Beitrag für die Diskussion über die Möglichkeit und die Notwendigkeit eines eigenständigen Beschäftigtendatenschutzgesetzes.

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