• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Arbeitswelt Kirche: Mitbestimmung Und Arbeitsbeziehungen Kirchlicher Beschaeftigter in Der Weimarer Republik

Arbeitswelt Kirche: Mitbestimmung Und Arbeitsbeziehungen Kirchlicher Beschaeftigter in Der Weimarer Republik

Paperback

General ChristianityGeneral World History

Currently unavailable to order

ISBN10: 3631334044
ISBN13: 9783631334041
Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W
Published: Feb 1 1999
Pages: 378
Language: German
In der schon seit den 70er Jahren andauernden Kontroverse um Tarifverträge in der Kirche wird ein Argument stereotyp wiederholt: Kirche ist eine Dienstgemeinschaft; gewerkschaftliche Interessenvertretung, Tarifverträge und Betriebsräte kann es nicht geben und hat es nie gegeben. Das ist ein Irrtum. In der Weimarer Zeit gelten Betriebsverfassung und Tarifrecht unwidersprochen auch für kirchliche Beschäftigte. Und diese entwickeln eine gro e Bandbreite an Formen und Inhalten der Interessenvertretung: vom berufsständischen Verband bis zur sozialistischen Gewerkschaft, vom Aufbau genossenschaftlicher Selbsthilfe bis zur offensiven Lohnforderung an den Arbeitgeber, von der defensiv vorgebrachten Anfrage bis zur Tarifverhandlung, der Demonstration und dem Streik - und all dies in dem Selbstbewu tsein, speziell kirchliche Beschäftigte zu sein.

Also in

General World History