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Change Management: MANAGER LE CHANGEMENT OU CHANGER LE MANAGEMENT ?: Évaluation des pratiques du Change Management au service des Projets

Change Management: MANAGER LE CHANGEMENT OU CHANGER LE MANAGEMENT ?: Évaluation des pratiques du Change Management au service des Projets

Febrissy, Sarah

Paperback

Series: Management, Book 2

Test Prep

ISBN10: 1655302493
ISBN13: 9781655302497
Publisher: Independently Published
Published: Jan 1 2020
Pages: 144
Weight: 0.53
Height: 0.37 Width: 5.50 Depth: 8.50
Language: French
Cet ouvrage est la suite de la première parution Management: Science ou Bon Sens ?, qui invite à repenser la saine méthode et le bon fonctionnement associés à la pratique du Management.Cette seconde publication vient poser sa brique à la promotion d'outils et pratiques en Gestion des Organisations, impliquant l'impact sur la Dimension Humaine. Le questionnement ici est celui de l'usage du Management, et du Change Management qui est quant au fond une manière d'exercer le Management. En effet, alors que le Change Management est systématiquement associé à la réussite de projets, cette réflexion propose de se concentrer sur un usage du Change Management qui vise à se concentrer sur le déploiement des Politiques Internes globalement plutôt que d'accompagner des initiatives de changement isolément. Cette réflexion pratico-pratique s'appuie pour ce qui est de la méthode sur le premier ouvrage, destiné à apporter des trames de gestion communes à tous publics, Expérimentés et Amateurs, Influenceurs et Followers. Elle vise particulièrement à remettre en question le fonctionnement intrinsèque des organisations, au niveau stratégique, puisqu'il s'agit de mise en cohérence des activités et au-delà, du déploiement d'une dynamique d'entreprise. L'idée est de mettre en évidence que de revenir à des fondamentaux en matière de Management permet, permettra d'adresser des problématiques contemporaines plus existentielles d'adaptation des entreprises aux perpétuels et aux nouveaux défis organisationnels.

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