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Definition von Profilen und Rollen

Definition von Profilen und Rollen

Paperback

General Computers

ISBN10: 6207847210
ISBN13: 9786207847211
Publisher: Verlag Unser Wissen
Published: Jul 19 2024
Pages: 60
Weight: 0.22
Height: 0.14 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: German
In dieser Untersuchung werden Definitionen möglicher Leitlinien für Humanressourcen im Projektmanagement vorgestellt, die die möglichen Profile und Rollen innerhalb einer Informationstechnologieorganisation aufzeigen. Organisationen, die ihre Prozesse durch die Berücksichtigung des Projektmanagements verbessern wollen, müssen die Aufgaben innerhalb dieser Prozesse mit einem Team abstimmen, das die Fähigkeiten und das Profil für diese Tätigkeit besitzt. Das Hauptziel dieser Untersuchung bestand darin, die Ergebnisse der Definition von Rollen nach Kompetenzen für Mitarbeiter zur Übernahme bestimmter Aktivitäten in Projekten zu präsentieren, was zum Personalmanagement beiträgt, indem die Arten von Profilen ermittelt werden, die Führungskräfte für jede Art von Rolle haben müssen. Wenn man die Position und die Kompetenzen eines jeden Mitarbeiters kennt, ist es au erdem einfacher, diese Mitglieder der Organisation zu entlohnen. Die verwendete Methodik ist eine Fallstudie, die der Definition der Rollen und Kompetenzen folgt, die für Positionen innerhalb von Softwareentwicklungsprojekten erforderlich sind. Ziel der Untersuchung war es, einen wenig erforschten Bereich abzudecken, der für das Personalmanagement in jeder Organisation eine sehr wichtige Rolle spielt.

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